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L’épisode le plus récent
#51 Comment négocier avec son comité de direction? Avec Laurent Combalbert

#51 Comment négocier avec son comité de direction? Avec Laurent Combalbert

Laurent Combalbert est un expert de la négociation, ancien négociateur du RAID, diplômé du FBI, et fondateur de The Trusted Agency (TTA). Il accompagne les organisations dans la gestion de crises et la prise de décision sous pression.Mais moi je vo
Durée : 1:06:02
Laurent Combalbert est un expert de la négociation, ancien négociateur du RAID, diplômé du FBI, et fondateur de The Trusted Agency (TTA). Il accompagne les organisations dans la gestion de crises et la prise de décision sous pression.Mais moi je voulais lui soumettre un besoin que je ressens beaucoup autour de moi et qui me semble clef pour les DRH et directeur de la transformation : comment les convaincre quand ils vous nomment pour une tâche mais que eux ne veulent pas se transformer?
Dans cet épisode, nous parlons de leadership, gestion des émotions et persuasion, des compétences clés pour naviguer dans un monde de plus en plus incertain.
Laurent partage ses expériences de négociation en milieu extrême et ses méthodes pour convaincre même les plus réfractaires au changement.
J’ai questionné Laurent sur l’importance de bien se connaître pour mieux diriger, la puissance des émotions dans la prise de décision et les stratégies pour gérer la mauvaise foi et la résistance au changement. Il nous révèle aussi son protocole de leadership Héraclès, inspiré du héros mythologique, et comment il s’applique à toute situation de management.
Un épisode riche en enseignements pour tous ceux qui veulent développer leur impact et influence dans leur environnement professionnel.
10 questions que l'on traite :
- C’est quoi pour toi, le leadership ?- Comment fait-on pour mieux se connaître et développer son leadership ?- Pourquoi la gestion des émotions est-elle si cruciale en négociation ?- Comment convaincre un comité de direction réfractaire au changement ?- Quels sont les piliers du protocole de leadership Héraclès ?- Comment naviguer dans un monde de plus en plus incertain en tant que leader ?- Quels leviers utiliser pour neutraliser la mauvaise foi en négociation ?- Pourquoi certains dirigeants freinent volontairement la transformation ?- Comment désamorcer les résistances au changement dans une organisation ?- Quelles techniques de questionnement permettent de convaincre et influencer ?
Timelaps :
- 00:17 – Introduction et présentation de Laurent Combalbert- 00:37 – Définition du leadership et importance de l’inspiration- 01:30 – L’impact de la connaissance de soi sur le leadership- 02:27 – La gestion des émotions et leur rôle clé en négociation- 05:38 – Le protocole de leadership Héraclès expliqué en détail- 07:44 – Leadership en période de chaos et d’incertitude- 15:15 – Convaincre un comité de direction qui résiste au changement- 22:06 – Gérer la mauvaise foi et les arguments fallacieux- 32:50 – Techniques pour craquer les résistances au changement- 43:34 – L’art du questionnement pour influencer et négocier
Id. d’épisode : 1000690730656
GUID : 7dcf7b9e-7a1f-49ea-868b-9527cb2c2ee6
Date de publication : 10/2/2025 à 05:00:00

Description

Le monde est en plein mouvement, la majorité des organisations ne sont plus en phase avec l'époque et elles le savent, elles doivent se transformer en profondeur.
Mais pas de transformation d'organisation sans leadership.
Dans ce podcast nous explorons avec des leaders éclairés mais également avec des chercheurs à quoi le leadership peut et doit ressembler.
Ping, c'est de l'inspiration mais c'est aussi un outil pour les leaders de demain en montrant que d'autres modèles sont possibles que ce soit pour les grandes ou les petites structures.

Apple Podcasts : Avis des utilisateurs

2025-01-28

Je recommande !!

Super contenu. Merci Grégory !! Que d’exemples inspirants !!
Solenne Niedercorn (Finscale)
Solenne_Finscale_Podcast
2023-10-01

Je le conseille au moins une fois par semaine !

C’est tellement précieux d’avoir accès à ces exemples… des conversations sincères et authentiques dont je ne me lasse pas.
Je recommande !
ClaireA_LesHirondelles
2023-08-12

Ping, vlan et autres onomatopées

Je viens de découvrir Ping après Vlan que j’écoute depuis longtemps.
Habituellement je me lasse car je trouve que les animateurs ont une tendance très naturelle à « matraquer » leur avis.
Dans vos podcasts, j'apprécie tout particulièrement la façon parfois candide que vous avez, d’interroger votre invité et la variété des angles de vue.
Également vous avez une belle capacité à interroger votre alignement et à vous remettre en cause.
Merci !
Valdaju
2023-07-05

Je suis fan

J’apprends beaucoup en écoutant vos podcasts j’ai commencé à vous écouter quand vous avez interviewer le patron du réseau de crèche babilou
Lois154
2023-04-19

Wahou !

Merci pour ces interviews sans faux-semblants menées tout en délicatesse pour nous faire découvrir une pluralité de modèles de leadership à travers des personnalités inspirantes !
Aude Taravella
2023-04-05

Excellent podcast sur le thème du leadership

Conversations de haute qualité
Romain 💾
2023-02-21

Just what I needed !

Invité.es passionnantes. Discussions intéressantes. Mon esprit s’envole.
mbk paris
2023-02-04

Merci pour cette chouette itw de Sabrina Herlory

Je ne la connaissais pas et ce qu’elle dit me parle infiniment… si bien que je reviens ici l’exprimer !
Quel bien cela fait d’entendre «  what you see is what you get! » dans une société où le fake est si présent au quotidien IRL ou sur les RS !
« C’est le réel qui façonne le concept » rejoint aussi une de mes certitudes depuis que j’ai lu la phrase « c’est la fonction qui crée l’organe » de Lamarck a long time ego!
Et utiliser les transports comme SAS est aussi ma façon résiliente de ne plus subir la perte de temps, moi qui rêve de téléportation Star Trek-ienne!
Et j’aime cette vision de Cheffe d’entreprise qui résonne avec le chapitre « Travailler avec Amour » de Khalil Gibran sur lequel je m’étais appuyée pour justement négocier un licenciement avec succès il y a 30 ans …
J’aurais adoré l’avoir comme boss quand j’ai commencé à travailler ;-)
Long life à Aroma-zone
MaPauseNature
2023-01-31

👏

Bravo … que de belles rencontres inspirantes 😊
Catherine mediateur /Coach
2023-01-23

Merci

Bravo pour cet échange avec Sabrina Herlory. Profondeur, sincérité et authenticité. Tout ce que j’aime ♥️
Aurélie Perrier
2022-11-22

Dommage

L’épisode 6 avec Alice Barbe sera le dernier pour moi. Malgré le parcours hors du commun et l’intelligence certaine d’Alice Barbe (et de la personne gérant le podcast), j’y ai trouvé beaucoup de suffisance, un manque d’humilité certain, beaucoup d’inclusion quand il s’agit de migrant mais aucun pb à renvoyer dos à dos hommes et femmes, jeunes et vieux la où il s’agirait plutôt de trouver des complémentarités , et enfin un biais très (très) marqué politiquement à gauche. Tout ceci décrédibilise la discussion qui par ailleurs fait ressortir de belles idées. Dommage
Chpaulo
2022-09-30

Vivement la suite !

Bravo pour ces premiers épisodes
Paramedvince
2022-09-07

L il ophl

Topped off
I K7 I’m my Kiki I’m old kI’m K7 Ivey TVuliool I’ll la lop
l'heure uyop
2022-08-24

Excellent!

Un échange régénérant, précis et très instructif. Merci.
V.An'