Le monde est en plein mouvement, la majorité des organisations ne sont plus en phase avec l'époque et elles le savent, elles doivent se transformer en profondeur.
Mais pas de transformation d'organisation sans leadership.
Dans ce podcast nous explorons avec des leaders éclairés mais également avec des chercheurs à quoi le leadership peut et doit ressembler.
Ping, c'est de l'inspiration mais c'est aussi un outil pour les leaders de demain en montrant que d'autres modèles sont possibles que ce soit pour les grandes ou les petites structures.
Super contenu. Merci Grégory !! Que d’exemples inspirants !!
Solenne Niedercorn (Finscale)
2023-10-01
Je le conseille au moins une fois par semaine !
C’est tellement précieux d’avoir accès à ces exemples… des conversations sincères et authentiques dont je ne me lasse pas.
Je recommande !
2023-08-12
Ping, vlan et autres onomatopées
Je viens de découvrir Ping après Vlan que j’écoute depuis longtemps.
Habituellement je me lasse car je trouve que les animateurs ont une tendance très naturelle à « matraquer » leur avis.
Dans vos podcasts, j'apprécie tout particulièrement la façon parfois candide que vous avez, d’interroger votre invité et la variété des angles de vue.
Également vous avez une belle capacité à interroger votre alignement et à vous remettre en cause.
Merci !
2023-07-05
Je suis fan
J’apprends beaucoup en écoutant vos podcasts j’ai commencé à vous écouter quand vous avez interviewer le patron du réseau de crèche babilou
2023-04-19
Wahou !
Merci pour ces interviews sans faux-semblants menées tout en délicatesse pour nous faire découvrir une pluralité de modèles de leadership à travers des personnalités inspirantes !
Je ne la connaissais pas et ce qu’elle dit me parle infiniment… si bien que je reviens ici l’exprimer !
Quel bien cela fait d’entendre « what you see is what you get! » dans une société où le fake est si présent au quotidien IRL ou sur les RS !
« C’est le réel qui façonne le concept » rejoint aussi une de mes certitudes depuis que j’ai lu la phrase « c’est la fonction qui crée l’organe » de Lamarck a long time ego!
Et utiliser les transports comme SAS est aussi ma façon résiliente de ne plus subir la perte de temps, moi qui rêve de téléportation Star Trek-ienne!
Et j’aime cette vision de Cheffe d’entreprise qui résonne avec le chapitre « Travailler avec Amour » de Khalil Gibran sur lequel je m’étais appuyée pour justement négocier un licenciement avec succès il y a 30 ans …
J’aurais adoré l’avoir comme boss quand j’ai commencé à travailler ;-)
Long life à Aroma-zone
2023-01-31
👏
Bravo … que de belles rencontres inspirantes 😊
2023-01-23
Merci
Bravo pour cet échange avec Sabrina Herlory. Profondeur, sincérité et authenticité. Tout ce que j’aime ♥️
2022-11-22
Dommage
L’épisode 6 avec Alice Barbe sera le dernier pour moi. Malgré le parcours hors du commun et l’intelligence certaine d’Alice Barbe (et de la personne gérant le podcast), j’y ai trouvé beaucoup de suffisance, un manque d’humilité certain, beaucoup d’inclusion quand il s’agit de migrant mais aucun pb à renvoyer dos à dos hommes et femmes, jeunes et vieux la où il s’agirait plutôt de trouver des complémentarités , et enfin un biais très (très) marqué politiquement à gauche. Tout ceci décrédibilise la discussion qui par ailleurs fait ressortir de belles idées. Dommage
2022-09-30
Vivement la suite !
Bravo pour ces premiers épisodes
2022-09-07
L il ophl
Topped off
I K7 I’m my Kiki I’m old kI’m K7 Ivey TVuliool I’ll la lop
2022-08-24
Excellent!
Un échange régénérant, précis et très instructif. Merci.