"Expérience collaborateur ? C’est fourre-tout cette notion, on y met rien ou ce que l’on veut ? ... Si on veut réellement s'investir, on mène de vraies actions qui améliorent l’expérience d’un salarié, de son entrée dans l’entreprise jusqu’à sa sortie, à toutes les étapes de son parcours » c'est le sujet de cet épisode divisé en deux parties !

Se repérer dans l'épisode 

Présentation du format de cet épisode qui sera divisé en 2 parties. 

 

Dans ce premier épisode nous allons parler de l’expérience collaborateur. 

Nous avons la chance d’accueillir Florence Bernier-Debabbi. Pour celles et ceux qui ne la connaissent pas (encore), Florence est juriste de formation et profession et elle est également créatrice de contenu sur Linkedin, elle sera l'animatrice de nos premiers épisodes.

 

Dans cette première partie, vous allez découvrir, ce qu’il faut entendre (et retenir) de l’expérience collaborateur 

 

- Entrons dans le vif du sujet, en quoi cela peut-il se différencier ou s’intégrer à la promotion de la marque employeur ? 

- Pourquoi est-il important de développer l’expérience collaborateur ? 

- Est-ce un enjeu de compétitivité ? 

- Comment les entreprises se saisissent du sujet ? 

- Y’a-t-il des différentes selon les secteurs et la taille des entreprises ? 

 

Des sujets riches que nous développons avec Christian VERHAGUE : Directeur de la transformation Performance RH et Directeur du Conseil SIRH & QVCT chez Ayming

 

Vous avez aimé cet épisode ?  

Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH. 

Nous vous invitons à écouter la suite de ce premier épisode et nous y parlerons de la mise en pratique, de l’expérience collaborateur 

 

Dans la 2ème partie nous parlerons : Mise en pratique 

- Nos do et don't 

- Les outils, logiciels, process que nous vous conseillons 

- Nous y parlerons également de rationalisation, optimisation voire externalisation de certaines tâches pour permettre aux services RH de se recentrer sur le cœur de métier

- Si vous êtes Rh et que vous n'avez pas un budget illimité, on vous donnera 2-3 actions que vous pouvez mettre en place pour changer votre politique RH efficacement.

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

 

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

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Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

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Ayming , kés ako ?

Ayming est une entreprise réunissant des experts en matière de performance d’entreprise. Ils combinent des connaissances très spécialisées dans de nombreux domaines avec une collaboration menée sur le terrain, afin de permettre à leurs clients et à leurs collaborateurs d’aller plus loin.

Ils interviennent dans 2 expertises majeures (les ressources humaines, l’innovation & taxes), avec une approche éprouvée et personnalisée de conseil opérationnel.

Ayming compte 1 250 employés répartis dans 14 pays à travers l’Europe et l’Amérique du Nord, et cela fait maintenant plus de 35 ans qu'ils montrent la voie à suivre et qu'ils partagent leurs connaissances.

Pour en savoir plus : https://www.ayming.fr/

Id. d’épisode : 1000605420391

GUID : 3951f655f5035e77171d299a33f37150b8f546ce

Date de publication : 22/3/2023 à 17:10:20